ZZP... Ja of nee?

We vallen maar meteen met de deur in huis: 
Wij hebben geen mogelijkheden voor ZZP'ers. 
De banen die wij hebben, zijn in loondienst. Je komt dus als werknemer in dienst bij QPS Works. En dat heeft zo z'n voordelen. 
We hebben er 10 voor je op een rijtje gezet: 

1. Geld.

Weken wachten tot je factuur wordt betaald en jij eindelijk je geld krijgt? Dat is verleden tijd. Wij betalen het salaris namelijk elke week of elke 4 weken uit, de keuze is aan jou! 

2. Geen administratief gedoe. 

Uren bijhouden, belastingen, facturen…  Als ZZP'er is dit bijna al een baan op zich en ben je hier elke week uren mee bezig. Daar heb je geen last meer van als je in loondienst werkt. Alles wordt voor je geregeld. Lekker makkelijk. 

3. Je hoeft niet achter je opdrachten aan. 

Uren bellen om te zorgen dat je niet zonder werk en dus zonder inkomen komt te zitten? Veel tijd en energie steken in het werven van nieuwe opdrachten? Allerlei gegevens aanleveren, elke keer weer. 
Dat is afgelopen. 

Als jij voor ons aan het werk gaat, dan zorgen wij voor de planning. Zo kun jij je bezighouden met je werk en bespaar je stress, tijd en moeite. Veel van onze projecten zijn langdurige klussen, zodat jij op een vaste plek stabiel aan het werk kunt. 

Werk je via QPS Works op een tijdelijk project? Dan doen wij er alles aan om jou na dit project meteen weer aan het werk te zetten bij één van onze andere klanten. 

4. Goed geregeld. 

Belasting betalen. Pensioen opbouwen. Inkomsten als jij ziek bent. Een hypotheek afsluiten als zelfstandige. Als ZZP'er zijn dit zaken waar jij allemaal rekening mee moet houden, omdat het allemaal niet makkelijk of vanzelf gaat. 
Als je bij ons in loondienst werkt, dan hoef je je ook hier geen zorgen om te maken. Ook het afsluiten van een hypotheek is vaak eenvoudiger wanneer je in loondienst werkt. 

5. Vastigheid. 

Bij veel van onze vacatures geldt “uitzicht op een vast contract!” Dat wil zeggen dat jij na de uitzendperiode kans maakt op een (vast) contract, in dienst van de opdrachtgever.  
De afgelopen jaren zijn dan ook al heel veel van onze medewerkers overgenomen door onze klanten. Voor ons is dat natuurlijk hét bewijs van De perfecte match!

6. Opleidingen volgen en certificaten behalen

Gaat jouw VCA verlopen? Schiet jij al in paniek omdat je prijzige certificaten zoals adembescherming of kleine blusmiddelen opnieuw moet behalen? 
Geen zorgen. 

Als je via ons aan het werk gaat, regelen wij dit allemaal door onze studiekosten regeling. In de meeste gevallen is het volgen van een opleiding zelfs helemaal gratis voor jou wanneer je voor ons werkt. We vertellen je graag meer over de voorwaarden en de mogelijkheden. 

7. Een auto? Ook dat kunnen we regelen

Heb je een rijbewijs maar geen eigen auto? In veel gevallen kun je gebruik maken van onze auto-regeling. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden. Heb je een eigen auto? Vaak heb je dan recht op reiskostenvergoeding. 

8. Betrouwbare opdrachtgevers. 

Maanden werken voor een opdrachtgever die onbetrouwbaar is... en jij kunt vervolgens fluiten naar je geld. Opdrachtgevers die het niet zo nauw nemen met veiligheid of met wetten en regels. Ook dat is verleden tijd. 

Met de meeste van onze opdrachtgevers werken wij al lange tijd samen. Wij werken samen met betrouwbare bedrijven en wij houden van een eerlijke en transparante samenwerking met onze klanten.  

9. Risico. 

Als ZZP’er heb je geen recht op een WW-uitkering wanneer je werkloos wordt. Het is dan ook heel belangrijk dat je een flinke spaarpot achter de hand hebt, waar je van kunt leven. Dat is iets waar veel mensen helaas niet bij stilstaan en wat grote gevolgen kan hebben. De financiële gevolgen kunnen groot zijn, dit soort verhalen horen we helaas veel te vaak. Ook dit is niet aan de orde als je in loondienst werkt, mits je aan de voorwaarden voor het krijgen van een uitkering voldoet natuurlijk. 

10. Pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. 

Als uitzendkracht bouw je dit allemaal op. Terwijl je hier als ZZP’er niet automatisch recht op hebt. Zo kun jij met een gerust gevoel genieten van je vakantie. De salarissen die je vindt in onze vacatures zijn trouwens altijd exclusief vakantiegeld, dit komt er standaard dus altijd nog bovenop (8%). Vaak is er ook sprake van toeslagen, wanneer je werkt in avond-/nacht- of weekenddiensten - dit staat ook altijd toegelicht in de vacature.

Ben je benieuwd geworden wat we voor jou kunnen betekenen? 
Neem dan een kijkje op onze website. Hierop kun je alle openstaande vacatures vinden. 

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder. 
We zijn telefonisch (maandag t/m vrijdag 09.00 - 17.00) bereikbaar op 078-6174713 of per mail op solliciteren@qpsworks.nl.