ZZP’er in 2025: Wat verandert er en wat betekent dit voor jou?

loondienst zzp - qps works

13 januari 2025

Als jij als ZZP'er werkt is het vast geen verrassing voor je: Als ZZP’er in 2025 ga je te maken krijgen met flinke veranderingen in de wet- en regelgeving. De overheid wil schijnzelfstandigheid aanpakken en heeft nieuwe regels geïntroduceerd die impact hebben op duizenden zelfstandige ondernemers. Wat kun jij als ZZP’er verwachten van deze veranderingen? Wat zijn de gevolgen voor jouw werk en inkomen? En hoe kun je hier slim op inspelen? QPS Works helpt je graag!

Wat verandert er voor ZZP'ers in 2025?

Sinds 1 januari 2025 zijn de regels voor zelfstandige ondernemers aangescherpt. Deze maatregelen zijn bedoeld om de arbeidsmarkt transparanter te maken en uitbuiting van ZZP'ers tegen te gaan. De belangrijkste veranderingen zijn:

  1. Minimumtarief voor ZZP'ers: Er is een ondergrens voor het uurtarief van zelfstandigen vastgesteld. Als je onder dit tarief werkt, kun je niet langer als ZZP’er worden beschouwd.
  2. Meerdere opdrachtgevers verplicht: Om echt als zelfstandige te worden gezien, moet je vanaf nu meerdere opdrachtgevers hebben. Werk je te lang voor één opdrachtgever? Dan kun je als werknemer worden aangemerkt.
  3. Strengere controles door de overheid: De overheid gaat intensiever controleren of ZZP'ers zich aan de nieuwe regels houden. Het risico op boetes, naheffingen of zelfs verlies van je zelfstandige status wordt groter.

Wat betekent dit voor jou als ZZP’er?

Voor veel ZZP'ers betekent dit dat het steeds lastiger wordt om flexibel en winstgevend te blijven werken. Vooral in sectoren met lage marges, zoals de bouw, schoonmaak of industrie, zal het moeilijker zijn om aan de nieuwe eisen te voldoen en financieel gezond te blijven. Daarnaast verliezen veel zelfstandigen een deel van de flexibiliteit, wat juist voor hen zo aantrekkelijk is aan het werken als ZZP'er. Je zult niet alleen meer tijd moeten steken in het vinden van nieuwe opdrachtgevers, maar ook in het bijhouden van administratie en het naleven van de nieuwe regels.

Loondienst vs. ZZP: Wat is financieel voordeliger?

Een mooi hoog uurtarief klink wellicht aantrekkelijk, maar in veel gevallen ben je in loondienst beter af. 
Het scheelt je natuurlijk enorm veel tijd aan administratie, maar daarnaast hoef je je in loondienst geen zorgen te maken over vakantiedagen, onverwachte kosten, verzekeringen of risico’s zoals ziekte.

Kies nu voor zekerheid en gemak

Bij QPS Works begrijpen we dat de veranderingen voor ZZP'ers in 2025 veel impact kunnen hebben. Dit is wellicht dé kans om te kiezen voor een nieuwe uitdaging, in loondienst. Zo kun jij je blijven focussen op je werk, zonder je zorgen te maken over de administratieve rompslomp en nieuwe regels. QPS Works maakt er graag werk van. 

Wat bieden wij?

  • Meer netto-inkomsten: Bij QPS Works profiteer je van vakantiegeld, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en meer. Vaak houd je netto meer over dan als zelfstandige.
  • Volledige ontzorging: Wij regelen alles voor je, van administratie tot persoonlijke beschermingsmiddelen. Zo kun jij je richten op wat je het beste doet: je werk.
  • Vervoer: In veel gevallen kun je gebruik maken van onze autoregeling, als je zelf geen vervoer hebt om naar je werk te rijden. We vertellen jou er graag meer over. 
  • Flexibele uitbetaling: Jij kiest of je wekelijks of 4-wekelijks betaald wilt worden, afhankelijk van jouw voorkeuren en financiële situatie.
  • Ervaren begeleiding: Met onze jarenlange ervaring in verschillende sectoren weten we precies wat jij nodig hebt om succesvol te blijven werken. Ook geldt voor veel van onze vacatures "uitzicht op een vast contract." 

Klaar voor meer financiële zekerheid?

De veranderingen voor ZZP’ers in 2025 bieden zowel uitdagingen als kansen. QPS Works is er om jou te ondersteunen, als jij overweegt om nu de overstap naar loondienst te maken. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen!

Bel ons op 078-6174713 of mail ons: info@qpsworks.nl